许多准备考公务员的小伙伴还不清楚公务员的等级区分，别慌，今日北京华图就为我们理了相关联的内容，概况如下!

  公务员除了其所任职务以外，还有等级。公务员的等级凹凸，既表现公务员所任职务的等级凹凸、职责轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资格等本质条件和工作状况。这是我国公务员准则的一个特征。

  各国公务员都有等级，但确认等级的依据和等级所反映的内容不完全相同。在美国等施行职位分类的国家，公务员等级反映的是公务员地点职位的职责轻重和难易程度，与公务员自身的资格条件无关，等级不随人改变。职责轻重和难易程度相同的职位划入同一级职位，职位的工作任务和职责不变，等级也不变。而在施行档次分类的国家，公务员的等级首要反映公务员自身的学历、资格等条件，等级随人走，同一职位可由等级不同的人来担任。我国公务员的等级，既考虑了职位分类的要素，又吸取了我国传统的官员档次准则、干部等级准则和现代档次分类的要素。

  国家公务员暂行条例中从前规则，国家公务员的等级分为十五级。职务与等级的对应联系分别是：(一)国务院总理：一级;(二)国务院副总理，国务委员：二至三级;(三)部级正职，省级正职：三至四级;(四)部级副职，省级副职：四至五级;(五)司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级;(六)司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级;(七)处级正职，县级正职，调研员：七至十级;(八)处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级;(九)科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级;(十)科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级;(十一)科员：九至十四级;(十二)办事员：十至十五级。

  依据中心组织部1993年9月发布的《关于我国机关参照试行国家公务员暂行条例的施行主张》，党的机关工作者的等级区分，参照国家公务员暂行条例履行。职务与等级的对应联系是：

  (3)中心各部部长，省(自治区、直辖市)委书记，副书记：三至四级;

  (4)中心各部副部长，省(自治区、直辖市)委副书记、常委，常委，省(自治区、直辖市)纪委书记：四至五级;

  (5)中心各部局长，省(自治区、直辖市)委各部部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委书记，省(自治区、直辖市)纪委副书记，巡视员：五至七级;

  (6)中心各部副局长，省(自治区、直辖市)委各部副部长，地(市、州、盟、直辖市的区)委副书记，地、盟(市、州、直辖市的区)委委员(常委)，省(自治区、直辖市)纪委常委，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委书记，助理巡视员：六至八级;

  (7)处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部部长，县(市、旗、省辖市的区)委书记，地(市、州、盟、直辖市的区)纪委副书记，调研员：七至十级;

  (8)副处长，地(市、州、盟、直辖市的区)委各部副部长，县(市、旗、省辖市的区)委副书记、常委，地、盟(市、州、直辖市的区)纪委委员(常委)，县(市、旗、省辖市的区)纪委书记，助理调研员：八至十一级;

  (9)科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部部长，乡(镇)党委书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委副书记，主任科员：九至十二级;

  (10)副科长，县(市、旗、省辖市的区)委各部副部长，乡(镇)党委副书记，县(市、旗、省辖市的区)纪委常委，副主任科员：九至十三级;

  (12)办事员：十至十五级。别的，各级党的机关中与上述职务相对应的其他职务，也适用上述规则。

  本法规则公务员的职务应当对应相应的等级，但没有对详细的对应联系作出规则，这就为变革留下了空间。依据有关部门想象的新的等级设置计划，将来要添加等级数量，扩展相邻职务层次的穿插对应起伏，一同表现向底层歪斜的指导思想。我国92%的公务员，其职务层次处于主任科员以下，因而职务层次越低，与等级的穿插对应起伏应当越大。

  国家公务员暂行条例中的等级，影响公务员薪酬的效果不大，等级的鼓励功用较弱，公务员感觉不到等级的鼓励功用。而依据本条规则，公务员等级与公务员的职务一同构成了确认公务员薪酬及其他待遇的依据。目前我国施行的公务员待遇体系，比较着重职务。依照现在的体系，薪酬、住宅、医疗、交通等福利待遇都与职务凹凸挂钩，但从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任首要领导职务的更少，而这就使得许多人都去跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设。在施行职务晋升准则的一同，依据工龄、成绩等要素，确认公务员的等级晋升准则，并与薪酬、福利等待遇挂钩，就可以充沛照顾到大多数公务员的利益，调集他们的工作积极性。北京华图